Mempunyai Asas Pemahaman Bahasa Melayu

Buli di tempat kerja dapat dilihat dalam bentuk buli secara langsung atau tidak langsung. Tindakan ini dianggap sebagai penindasan apabila disengajakan, berulang kali dan boleh menyebabkan anda mengalami tekanan.

Didalam sesi ini, saya akan kogsikan tentang jenis-jenis perlakuan buli di tempat kerja, cara pekerja mengatasi buli dalam organisasi dan peranan pihak majikan dalam menguruskan buli di tempat kerja. Saya juga akan kongsikan maklumat berkaitan kaedah pengurusan buli dalam dalam organisasi.

Marilah sertai sesi saya pada kali ini untuk mempelajari tentang pengurusan kes buli secara lebih lanjut.

Di akhir sesi ini, anda akan dapat:
1. Memahami punca berlakunya buli dalam organisasi
2. Memahami kesan-kesan yang berlaku kepada pekerja dalam organisasi
3. Mempraktikan kaedah pengurusan buli dalam organisasi