Non
Pendekatan
yang digunakan untuk menyampaikan Kursus Pekerja Bijak amat mudah. Walaupun
demikian, prinsip-prinsip yang disampaikan adalah berdasarkan
pengalaman-pengalaman dari mereka yang berjaya.
Tumpuan
diberikan pada pembentukan pemikiran dan tingkah-laku yang diperlukan oleh
seorang pekerja yang bijak. Mereka yang bijak akan berusaha untuk sentiasa
memperbaiki dirinya berdasarkan cabaran global sebagai seorang modal insan.
Mereka yang bijak akan memperbaiki kemahiran insaniahnya. Seorang yang bijak,
akan mengamalkan ciri-ciri yang baik pada dirinya dan sedia memikul
akauntibiliti untuk setiap tindakannya.
Tiga
Langkah yang perlu diamabil adalah: 1. Tumpukan Perhatian; 2. Catit Kesedaran;
3. Bertindak.
Amaran:
Kursus ini disyorkan untuk mereka yang bersedia untuk memperbaiki corak pemikirannya.
Ia tidak sesuai untuk mereka yang tidak berminat untuk memperbaiki corak
pemikiran yang sedia ada.
Setelah menamatkan kursus ini, peserta dapat:
Memahami ciri-ciri sikap positif dan
bagaimana untuk menngamalkannya.
Membina
semangat enthousisma diri dan menggalakkan persekitaran yang positif di tempat
kerja.
Memahami
konsep Berusaha Dengan Keyakinan dan mengambil langkah-langkah yang ayng sesuai
untuk membina keyakinan diri.
Menyedari
kepentingan pergaulan dan mengamalkan prinsip dua hala pergaulan suaoya dia
sentiasa positif.
Memahami
mengapa manusia berbeza dan menghargai perbezaan antara mereka serta
menyesuaikan diri untuk menghadapai cabaran-cabaran global.
Memahami ciri-ciri yang diharapkan oleh pihak majikan. Asas hubungan manusia. Memahami nilai diri. Pengenalan kepada lima ciri-ciri pekerja bijak.
Analogi mengalihkan minda kita bedasarkan cerita.
Memahami sikap positive. Bagaimana untuk mengamalkan sikap positif. Sikap mempengaruhi produktiviti. Perbezaan diantara sikap positif and negatif. Ciri-ciri pekerja yang bersikap positif. Membina sikap positif
Ciri yang membawa kepada seratus peratus kejayaan.
Apakah yang dimaksudkan dengan perkataan enthousisma? Apakah perbezaan diantara semanagt dan enthousisma? Cara untuk membina dan mengamalkan enthousisma.
Psikologi Kejayaan
Perbezaan diantara berusaha dan berusaha dengan keyakinan diri.
Pendekatan untuk membina keyakinan diri
Pergaulan adalah asas pembentukan minda kita.
Pergaulan langsung dan tidak langsung adalah dua pendekatan untuk memibina diri.
Penyesuaian diri adalah satu kemahiran insaniah yang amat penting. Terdapat beberapa pendekatan untuk membina diri sebagai seorang pekerja yang cemerlang melalui penyesuaian diri.
Kesimpulan
Pekerja Bijak: 5 Ciri-Ciri Pekerja Cemerlang
